2016年1月10日 星期日

UW Oceanography博士班心得與經驗分享


「以美國Oceanography博士班而言,本身收的研究生不多,而畢業後的就業市場也大多能供給的上。所以若有志於研究路線並且能畢業,要找到postdoc之類的工作並且終身養家活口,在美國是很基本的可能性。」
大大感謝好友許哲源,撥冗撰寫一篇UW PhD心得!Andy大學主修為Atmospheric Science in NTU,目前在念University of Washington的Oceanography Phd。希望對所有要念PhD、所有相關科系的朋友有所幫助 smile 表情符號
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大家好,我是Andy,大學主修為Atmospheric Science in NTU,目前在念University of Washington的Oceanography Phd。最近回台灣時揪了Mason吃飯,結果回家後被拜託分享一下在美國念書的情況,所以花了點時間寫了篇心得文。
在開始看這篇文章之前,我想先談談地球環境物理學科的生態。因為本身比較無商業利益可圖,所以大多數在台灣的Atmospheric Science大學畢業生方向都是要不氣象局,要不就出國念研究所。其餘的都會往其他種類走。在出國念書方面,重點也都擺在博士班部分。以美國Oceanography博士班而言,本身收的研究生不多,而畢業後的就業市場也大多能供給的上。所以若有志於研究路線並且能畢業,要找到postdoc之類的工作並且終身養家活口,在美國是很基本的可能性。
Oceanography,本身其實是很吃先天身理條件的科系,除非你熱愛programming成為modeler,又或是專門做remote sensing data研究的人,出海且不會暈船是基本款中的基本。然後,也因為這項條件,就猶如台灣海峽如同天然屏障一般,只要你成功地出海並取回資料,你要發paper就是必然的事情。而且,因為海洋不比陸地,一次出海放儀器探測的成本都是百萬美金計(船燃料費+船員薪資+儀器費用…etc),所以任何一次reliable的觀測都具有十足的代表性。正因為海洋研究的成本是如此高昂,一旦教授取得funding來源,3年內你都不需要擔心得出門去找Teaching Assistant的事情,畢竟你的學費相較於出海研究成本實在不是太重要。US Navy相較於空陸軍,funding也是每年最多的。再加上中國崛起後對於美國國防上的潛在威脅,只要研究領域在南海或太平洋一帶,據某些教授所言算是好申請的。
然而,我很希望你看到這裡可以注意到事情的關鍵: 既然Oceanography成功的探測有如此大的優勢,那請問教授需要不需要研究生來幫忙做研究? 所以,這裡的生態你將會注意到跟台灣一般實驗室情況不同,甚至教授可以一生做研究也不需要收任何一個學生。他所需要的,只是如何跟其他教授打好關係,一同出海探測即可。學生,幫忙共同指導就可以了。再一次回應到前面所提,收的學生數目其實不多。
那怎樣才能吸引到Oceanography教授的目光?我得說,出海協助研究的經驗很重要。這方面的機會就必須主動去海洋所跟老師們套好關係,或是有些課程會有機會。Resume和SOP的部分,不好意思我實在沒甚麼時間幫忙讀過加修改。最後的建議是,如果台大Atmospheric Science的學弟妹們想出國念書,其實以口碑而言,台大在國外教授耳中是很熟悉的名字。每年辦在SF的AGU,也是很容易就舉辦同學會。每次考試認真準備,大三時選間實驗室進入,要出國並有RA支撐生活費不是困難的事情。
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2016年1月6日 星期三

[ 國外求學及工作經驗分享座談會 ] 同學筆記


「關於外面傳說的那些Google福利,不要懷疑,都是真的。」

「要在美國工作最好要有美國的學位,因為美國碩畢可以有一段時間在美國工作(省去簽證問題)。在差不多條件下,企業寧選沒簽證問題的人」


有位同學去[ 國外求學及工作經驗分享座談會 ],這場講座的講師都非常厲害,座談會內容非常精彩,因此我徵求他同意後轉錄講座筆記,建議所有人,特別是申請CS的朋友參考 :)

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- 要在美國工作最好要有美國的學位
因為美國碩畢可以有一段時間在美國工作(省去簽證問題)
在差不多條件下,企業寧選沒簽證問題的人

- 土博要去非常難,除非有認識很有份量的長官

eg. 透過台灣的千里馬計畫去IBM當intern,超越IBM對intern的期待,長官拿了六份IEEE fellow的推薦信幫你推薦

- 中國和印度的學生,在大三的時候就會去投美國公司的intern
台灣學生都不會這樣做

- 矽谷是印度人的天下,管理層的比例遠大於華人,短期不太可能改變
印度人優勢在於英文是母語,積極度遠勝華人
這是文化的影響,華人的教育不鼓勵提問發言而且棒打出頭鳥
加上印度那邊競爭又非常的激烈,要踩著非常多人才能出頭天

- 進到管理職的亞洲人,至少英文一定非常非常好

- 美國這些科技公司是薪資雙軌制的,工程師做到很資深薪水和地位也會比管理職還高
台灣這邊是工程師升到一定程度會自動轉管理職(個人認為是缺點,因為不是每個工程師都會懂得管人和決策)

- 美國的公司非常尊重人才
1. 把手邊的事做完一個段落後,願意讓你請一個月長假環遊世界,充完電再回來繼續工作,因為公司覺得你值得這個假期
2. 有請假的自由 eg. 我要帶寵物看病 or 我要在家等包裹寄來
3. 美國社會的氛圍是對有技術的人會非常尊重和佩服(工程師或是教授等等)
4. 公司會花很多的福利和獎金留住你,因為在矽谷人才流動很頻繁,隨時有別的公司想把你搶走
5. 如果在台灣,只有台積電跟聯發科,其他地方也去不了,所以這兩間公司開的薪水都不用很高就可以吸引到很多人才

- 在Google 走機器學習的工程師幾乎都要博士畢業,講者在幫Google篩選履歷時,也只看有博士學位的

- Google 總部有30家餐廳讓免費你吃到飽,關於外面傳說的那些Google福利,不要懷疑,都是真的

- 你的價值在於如果公司要找人取代你需花多大的代價

- 實習經驗真的很重要

- 在Google工作的講者學歷 : 清大學碩 中研院1y CMU博(ML)

- 講者們身邊的台灣人,大槪有三四成可能最後還是會回台灣
1. 最大原因是家人都還在台灣
2. 想回來看能為台灣做點什麼
3. 覺得賺美金花台幣很爽

- 至於目前完全沒念頭想回台灣的
1. 在美國已經有老婆了
2. 在皮克斯工作的講者(參與多部動畫電影),覺得找到一份跟興趣結合的工作,每天都過的很開心,在台灣不可能有這樣的舞台(台灣畢竟是半導體,製造業起家)
3. 物質生活不差,BMW那些車輕鬆買,再繼續工作就可以買台北市的房子了

- 如果是在台灣進入跨國公司的台灣分部的話,要注意如果這個分部只是為了服務當地客戶而設或是裡面做的project全都是在亞洲的團隊做的話,那relocate回總部的機率很低

活動網址 http://microsheep.kktix.cc/events/cs-1-4

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